Recruitment Meaning in Top 10 Langauges in India

Recruitment Meaning in Hindi

भर्ती का अर्थ: भर्ती का मतलब होता है किसी संगठन, कंपनी, या संस्था के लिए नए कर्मचारियों को चुनने और नियुक्त करने की प्रक्रिया। इसमें विभिन्न चरण होते हैं जैसे कि उम्मीदवारों की पहचान करना, उनकी योग्यता का आकलन करना, साक्षात्कार करना, और अंततः उन्हें नौकरी पर रखना। यह प्रक्रिया सुनिश्चित करती है कि सही व्यक्ति सही काम के लिए चुना जाए, जिससे संगठन को अधिकतम लाभ हो सके।

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Recruitment Meaning in Tamil

சேர்க்கை எனின் பொருள்: சேர்க்கை என்பது ஒரு நிறுவனத்திற்கு புதிய பணியாளர்களை தேர்வு செய்து நியமிக்கும் செயல்முறையாகும். இதில் தகுதியான வேட்பாளர்களை கண்டறிதல், தேர்வு, மற்றும் வேலைக்கு அழைத்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. இந்த செயல்முறையின் மூலம், நிறுவனம் தங்கள் தேவைக்கேற்ற பணியாளர்களை பெற்றுக்கொள்ள முடியும், இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு உதவுகிறது.

Recruitment Meaning in English

Recruitment Meaning: Recruitment refers to the process of identifying, attracting, interviewing, selecting, hiring, and onboarding employees. This process ensures that organizations hire the most suitable candidates for the job, thereby improving their overall performance. Recruitment involves multiple stages, including job analysis, advertising, screening applications, conducting interviews, and finalizing the hiring decision.

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Recruitment Meaning in Marathi

नियुक्तीचा अर्थ: नियुक्ती म्हणजे नवीन कर्मचाऱ्यांची निवड आणि त्यांची नेमणूक करण्याची प्रक्रिया. यात पात्र उमेदवारांचा शोध, मुलाखत, निवड आणि त्यांची नेमणूक यांचा समावेश असतो. नियुक्ती प्रक्रियेतून संस्थेला आवश्यक तेवढे आणि योग्य कर्मचारी मिळू शकतात, ज्यामुळे संस्थेच्या कार्यक्षमतेत वाढ होते.

Recruitment Meaning in Telugu

నియామకము యొక్క అర్థం: నియామకము అనగా ఒక సంస్థలో కొత్త ఉద్యోగులను గుర్తించి, ఎంపిక చేసి, నియమించే ప్రక్రియ. ఇందులో అర్హులైన అభ్యర్థులను గుర్తించడం, ఎంపిక చేయడం మరియు ఉద్యోగంలో పెట్టడం వంటి ప్రక్రియలు ఉంటాయి. ఈ ప్రక్రియ ద్వారా సంస్థకు అవసరమైన సమర్థవంతమైన ఉద్యోగులను పొందవచ్చు, ఇది సంస్థ యొక్క విజయానికి కీలకమై ఉంటుంది.

Recruitment Meaning in Kannada

ನೇಮಕಾತಿಯ ಅರ್ಥ: ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು, ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದು, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನೇಮಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬೇಕಾದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

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Recruitment Meaning in Malayalam

ഭർത്തിയുടെ അർത്ഥം: ഭർത്തി എന്നത് പുതിയ തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തി, തിരഞ്ഞെടുക്കി, നിയമിക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ്. ഇത് ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് ആവശ്യമായ ശേഷിയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നൽകുന്നു, അതിലൂടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും ഉയരുന്നു.

Recruited Meaning in Bengali

নিয়োগপ্রাপ্ত অর্থ: নিয়োগপ্রাপ্ত বলতে বোঝায়, যাকে কোনো প্রতিষ্ঠান বা সংস্থা কাজে নিয়েছে বা চাকরি দিয়েছে। এই প্রক্রিয়ায় একটি ব্যক্তি প্রতিষ্ঠান দ্বারা নির্বাচিত হয় এবং তাকে কাজের জন্য নিয়োগ করা হয়।

Recruiting Meaning in Punjabi

ਭਰਤੀ ਦਾ ਅਰਥ: ਭਰਤੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ, ਚੋਣ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਉਚਿਤ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਲੋਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।

What is the Meaning of Recruitment

Meaning of Recruitment: Recruitment is the process of finding and hiring the best-qualified candidate (from within or outside of an organization) for a job opening, in a timely and cost-effective manner. The recruitment process includes analyzing the requirements of a job, attracting employees to that job, screening and selecting applicants, hiring, and integrating the new employee to the organization. This comprehensive process ensures that the organization has the right people to meet its strategic goals and objectives.

Bench Sales Recruiter Means

Bench Sales Recruiter Meaning: A Bench Sales Recruiter is responsible for marketing the company’s “bench” (employees who are not currently assigned to a project) to potential clients. They identify opportunities for these employees, negotiate rates, and ensure successful placements in new projects. This role is crucial in maintaining a steady flow of work for the employees and ensuring the company’s resources are optimally utilized.

Recruit Meaning in Gujarati

નિયુક્ત કરવાનો અર્થ: નિયુક્ત કરવાનો અર્થ છે નવી કર્મચારીઓને પસંદ કરી અને તે લોકોએ નોકરી માટે પસંદગી કરવી. આ પ્રક્રિયાથી સંસ્થા માટે યોગ્ય અને લાયક ઉમેદવારોની પસંદગી કરવામાં આવે છે.

Recruitment Meaning in Business

Recruitment Meaning in Business: In business, recruitment refers to the process of finding and hiring the best and most qualified candidate for a job opening, in a timely and cost-effective manner. This includes analyzing the job requirements, attracting candidates, screening, and selecting the appropriate individuals. Effective recruitment ensures that the business has the right talent to achieve its strategic goals and maintain its competitive edge.

Recruitment Meaning in Urdu

بھرتی کا مطلب: بھرتی کا مطلب ہے نئے ملازمین کی تلاش، انتخاب اور تقرری کا عمل۔ یہ عمل کسی تنظیم میں خالی عہدوں کو پر کرنے کے لئے کیا جاتا ہے۔ بھرتی کی اس عمل میں مختلف مراحل شامل ہوتے ہیں جیسے کہ اشتہار دینا، درخواستوں کی جانچ پڑتال کرنا، انٹرویوز لینا اور منتخب امیدواروں کو ملازمت دینا۔

Recruitment Meaning in HRM

Recruitment Meaning in HRM: In Human Resource Management (HRM), recruitment is the process of finding and attracting capable applicants for employment. The process begins when new recruits are sought and ends when their applications are submitted. The result is a pool of applications from which new employees are selected. This process is vital for ensuring that the organization has the right people to achieve its strategic objectives.

Hindi Meaning of Recruited

भर्ती किए गए का हिंदी अर्थ: भर्ती किए गए का मतलब है जो व्यक्ति किसी संगठन या कंपनी में नौकरी के लिए चुना और नियुक्त किया गया है। इस प्रक्रिया के तहत उम्मीदवार का चयन और उसकी नियुक्ति होती है।

Recruitment Meaning and Definition

Recruitment Meaning and Definition: Recruitment is the overall process of identifying, attracting, screening, shortlisting, and interviewing candidates for jobs (either permanent or temporary) within an organization. It is also defined as the process of enlisting new members into a company, organization, or group. This process ensures that the organization hires individuals who are well-suited to the roles and can contribute effectively to the organization’s success.